研究观察，艺术在众多玻璃人才招聘网站和相关企业招聘的玻璃信息显示 
：艺术玻璃企业上色人才和美工的缺口比非常大。随着人们对艺术玻璃认知度的发展提高，对艺术玻璃的呈上场研需求越来越大。艺术玻璃企业为了满足市场需要，升趋势市开始招聘大量上色人才进行生产 ，艺术因此 ，玻璃艺术玻璃企业对上色人才和美工的发展需求越来越大。

   艺术玻璃属于新兴的呈上场研朝阳性行业，由于入行的升趋势市门槛低，众多企业相继进入艺术玻璃行业。艺术艺术玻璃大小不一的玻璃企业不断增多，甚至过分膨胀，发展造成艺术玻璃行业内上色人才数量远远不够 ，呈上场研上色人才的升趋势市缺乏尤其在南方艺术玻璃企业更为突出。

   目前 ，由于国内各地区艺术玻璃企业数量的增多 ，而原本在艺术玻璃行业内上色人才却没有增加
，造成上色人才供需不平衡的现象。艺术玻璃企业一方面找不到合适的上色人才，而缺乏经验的上色新手又找不到合适的工作 。一般说来 ，国内上色人才有多年经验的话，在原来的企业都想对比较稳定
。所以有经验的上色人才流动性并不大。

   另外由于艺术玻璃行业比较特殊，掌握工艺技术的人才，一般都有好几年的经验
，但很少将上色技术传授给其他人，另外因为国内在艺术玻璃方面缺乏正规的培训机构 ，所以上色人才方面的培养和发掘，大多来自本行业有美术基础员工的自我实践和摸索，经验大多是依靠平时上色积累，边练边学 。其实国内经过专门培训的上色人才并不多，很多人才都是在半途转业走上色这条路的。

    艺术玻璃产品的生产周期比一般消费品都要长，上色技术易学而难精。艺术玻璃加工工艺大多都是人工去完成 。所以上色技术水平制约了产品质量，而质量又是制约艺术玻璃价格的主要因素，所以在市场差价比非常大就很容易理解了 。因为质量好的产品，艺术玻璃企业也是投入了不少人力和物力。

   较后艺术玻璃行业内竞争比较激烈
，国内市场上艺术玻璃同质化严重，造成产品缺乏创新，产品功能单一。因此众多艺术玻璃企业开始重视企业内部开发人才的培养
，尤其是美工方面，企业更关注美工设计和出图，图形的好坏也影响企业产品的美观 。