全球半导体巨头英特尔今日正式确认，英特将于第二季度启动新一轮人员优化计划 。尔再首席执行官陈立武发布全员信中强调 ，次大裁此次调整旨在消除"组织架构冗余"与"官僚主义壁垒"，工作重塑工程驱动文化。时长尽管具体裁员规模尚未公布，变周但内部人士透露本次调整可能涉及超过2万名员工
。英特

根据陈立武的尔再表述，当前公司管理层级臃肿现象严重，次大裁部分团队存在8层以上汇报体系
，工作导致决策效率低下 。时长其明确提出"卓越领导者应以最少人力实现最大价值"的变周管理理念，要求各业务单元在保留核心人才的英特前提下精简架构，赋予关键人才更大决策权 。尔再相关调整预计在未来数月内加速推进 。次大裁

值得关注的是，英特尔同步宣布办公政策重大变革 ：自2025年9月1日起，混合办公制度将从严执行，员工每周到岗天数由3天增至4天
。陈立武指出 ："线下协作能显著提升决策效率与创新质量，我们必须让办公场所重焕活力。"

此次调整系陈立武接任CEO后的首个重大决策 ，距离其前任帕特·格尔辛格2024年8月实施1.5万人裁员仅过去9个月 。现在面对AMD持续蚕食数据中心市场份额及英伟达在AI芯片领域的强势地位，英特尔如何在削减成本与保留核心研发能力间取得平衡，将成为新任管理层的重大考验
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