“请评价一下‘一肩挑’主干的考官作用发挥情况
。”“您觉得‘一肩挑’主干还有哪些方面需改进 ？寿宁”白露时节 ，寿宁县委组织部对全县205个村（社区）“一肩挑”主干开展届中适岗考核，村主通过谋划先行“拟提纲” 、干履群众阅卷“点题干” 、职好分析研判“评实绩”
、不好转化运用“争优干”四步走 ，群众充分掌握村主干履职尽责情况和基层治理存在问题 ，考官形成纠错题
、寿宁抓跑题、村主解难题的干履良好风向。

为确保考核工作有序推进 ，职好县里研究制定了工作方案和实施细则 ，不好以“群众评议+县乡考察”形式综合考评村社主干实绩，群众片区间交叉考核，考官考核组逐村走访。

走进清源镇竹坪村风水湾猕猴桃种植基地
 ，只见硕大的果实挂满枝头，一派丰收景象 。“换届以来，胡梅英书记积极探索支部领办合作社 ，带领村里困难党员 、群众种植猕猴桃1000余亩，有效带动村民增收 。”谈到“一肩挑”村主干届中履职情况表现
，村民胡啟生感触颇深 ，“在梅英书记带领下，村里产业兴了，村民们腰包鼓了”。

届中考核邀请群众参与进来当“考官”，以工作实不实 、群众满意不满意作为第一标准
，采取公开述职、现场自评、个别访谈、入户测评等多种形式
 ，实地核查村主干在农村党员“三个带头”、村集体经济发展 、农村人居环境整治  、家园党建示范村创建和为民服务办实事等方面的工作实绩。

此次届中考核，寿宁县累计走访农户2460户 ，考察谈话4275人  ，发放测评表5128份 ，通过多种方式更加直观地了解到村主干的思想动态 
、履职成效和群众评议情况
。

“通过这次届中考核，我们发现部分村干部存在一些问题，如武曲镇梅洋村和小溪村的原村支部书记
，在岗不在位 、在职不履职，影响较为严重，我们按程序予以免职处理
。”县委组织部副部长郑陈清介绍 ，考核中也涌现出一大批实干担当的村主干，他们在这场“期中考”中交出了高分答卷 
。

针对村主干届中考核中发现的错题 、难题 ，考核组“把脉问诊
 、开方治病”
。

此外
，寿宁县根据综合研判及个人表现，按“好、较好、一般、差”4个等次对村主干进行分类定级，被评为“差”等次的，有8名被免职、停职 。（本报记者 单志强 通讯员 周李平）